。哪個團(tuán)隊都有問題，哪個團(tuán)隊都有優(yōu)點
，如果稍有不順或誘惑
，就輕易動搖，無論怎樣
，這種人是不能托付重任的
。抱怨和埋怨團(tuán)隊就是打自己耳光，說自己無能
，更是在放棄機(jī)會
！過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心
，不要留。創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值
，創(chuàng)業(yè)不是做慈善
。遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工留了是風(fēng)險
，遇到問題請先思考
，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平
。
做大事的人不拘小節(jié)
，不看重當(dāng)下的利益，只看好未來的前景
，一個真心要幫助團(tuán)隊發(fā)展的人
，是不會在乎團(tuán)隊存在的缺點，甚至?xí)䦷椭鷪F(tuán)隊
，修正缺點
，優(yōu)化制度。而看重當(dāng)下利益的人
，很難誠心跟著你發(fā)展
。當(dāng)然也不能怪人家看重利益，人是現(xiàn)實的
，沒有高的利益
，沒有好的福利，也是很難拉攏人心的
。非親非故的誰會吃著虧跟著你屁股打拼呢
！
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